Բովանդակություն
- Հարաբերություններում գերիշխող և ստորադաս գործընկերներ
- Ինչպիսին են գերիշխողներն ու ենթակաները հարաբերություններում:
- Ինչու՞ են անհամաչափ հարաբերությունների առավելությունները:
- Եզրակացություն
Գերիշխող կամ ենթարկվող լինելը բնական է բոլոր մարդկանց մեջ: Եթե նայեք ձեր հարաբերություններին ընկերների, ընտանիքի, գործընկերների հետ, կարող եք հստակ պատասխանել, թե արդյոք դուք գերիշխող եք կամ ստորադաս այս բոլոր հարաբերություններում: Կամ կամ գերիշխող լինել, կամ ստորադաս լինելը մեր կերպարների հիմնական մասն է և կարևոր դեր է խաղում մեր առօրյա կյանքում մարդկանց հետ վարվելակերպի մեջ: Այս բնութագիրը հաճախ հեղուկ է և հակված է փոխվել ՝ կախված իրավիճակից, և այն անձը, ում հետ դուք շփվում եք, ինչպիսին դուք կարող եք լինել ալֆա ձեր երեխաների համար, բայց բետա, երբ խոսքը աշխատանքի մասին է:
Նաև սովորական է տեսնել, որ յուրաքանչյուր հարաբերություններում ամուսիններից մեկը ավելի գերիշխող է, իսկ մյուսը ՝ ավելի համապատասխանող, հետևաբար ՝ ստորադաս: Մենք ասում ենք, որ գործընկերների միջև հավասարությունը հաջող ամուսնության գրավականն է: Այնուամենայնիվ, սա կարող է ամբողջովին ճիշտ չլինել:
Հարաբերություններում գերիշխող և ստորադաս գործընկերներ
Հարաբերությունների գերիշխող և ստորադաս գործընկերները չափազանց շահավետ են դառնում այս հարաբերությունների համար: Գերիշխող և ենթարկվող հարաբերությունները կարող են ձեզ ստիպել մտածել ամուսինների միջև ֆիզիկական մտերմության ժամանակ դերակատարման սովորական սեռական երևակայության մասին: Այնուամենայնիվ, այս տեսակի հարաբերությունները չեն սահմանափակվում միայն ինտիմ հարաբերություններով: Ամուսինները կարող են գերակայություն և հպատակություն ցուցաբերել իրենց առօրյա գործերում, որոնցից մեկն ավելի մեծ ուժ ունի, քան մյուսը: Թեև դա կարող է հարցեր առաջացնել, սակայն բազմաթիվ հետազոտություններ ապացուցել են, որ նման ասիմետրիկ հարաբերություններն ավելի կայուն և հաջողակ են:
Ինչպիսին են գերիշխողներն ու ենթակաները հարաբերություններում:
Romanticանկացած ռոմանտիկ հարաբերություն կամ ամուսնություն, որը ներառում է գերիշխող և ենթակա, հակված է հարաբերությունների սկզբից ի վեր նշանակված դերերի: Գործընկերներից մեկը պատասխանատու է ընտանիքի համար բոլոր որոշումների կայացման համար, լինի դա ձեռնարկություններ, ինչպիսիք են ՝ նոր տուն գնելը, կարիերայի վրա կենտրոնանալը ՝ առանց տնային գործերի մասին անհանգստանալու կամ նույնիսկ չնչին հարցերի, ինչպիսիք են ՝ արձակուրդի կամ ընթրիքի գնալու որոշումը, և այլն: Երկու գործընկերները հակված են աշխատել որպես թիմ և համագործակցել ընտանիքի համար ավելի հարթ բաներ ստեղծելու համար:
Կարելի է մտածել, որ միշտ տղամարդն է վերահսկում, իսկ կինը ՝ նա, ով ավելի շատ ենթարկվում և հնազանդվում է: Սեռերը նշանակություն չունեն և շատ ավելի քիչ գործոն են, քան գերիշխող կամ ենթարկվող դերերը: Couույգերը հակված են ավելի շատ կենտրոնանալ միասին սահուն գործողություններ կատարելու վրա, այլ ոչ թե հաշվի առնել իրենց հարաբերությունների ավելի բարձր դասի անհատի սեռը: Ասում են, որ բոլոր ամուսնությունների մեկ քառորդը իշխում են կանանց վրա և ավելի արդյունավետ են համարվում:
Ինչու՞ են անհամաչափ հարաբերությունների առավելությունները:
1. Ավելի քիչ սթրես և վեճեր
Երբ զույգերը աշխատում են որպես թիմ, աջակցում են միմյանց և ընդունում են դիմացինի գերիշխող բնույթը, դա հանգեցնում է նրանց խուսափել բազմաթիվ վեճերից: Ստորադաս գործընկերը վստահում և ընդունում է գերիշխողի կողմից ընդունված բոլոր որոշումները ՝ տեղ չթողնելով վեճերի և կռիվների բռնկման համար: Սա նաև օգնում է վերացնել սթրեսը ամուսինների միջև, որոնք ձևավորվել են նրանց միջև վատ հարաբերությունների պատճառով: Եթե կողմերից ոչ մեկը հնազանդ չէ, նրանք անընդհատ վիճելու են, հավանաբար, նույն բանի շուրջ, ինչը, ի վերջո, կվնասի նրանց հարաբերություններին:
2. Կայունություն
Երբ հարաբերություններում գերիշխող և ենթակա գործընկերների միակ արդյունքը կայունությունն է և գործերի անխափան ընթացքի ապահովումը, գերակայությունն ու ենթակայությունը լավագույն ընտրությունն է և պետք է տարբերվեն հարաբերությունների սկզբից: Գործընկերները ընտրում են համագործակցել բոլոր հարցերում և միասին բախվում մարտահրավերների ՝ զարգացնելով փոխադարձ սեր և փոխըմբռնում, ինչը, ի վերջո, նրանց հարաբերությունները կբերի երջանկության և հաջողության:
3. Ավելի շատ երեխաներ
Մեկ զուգընկեր ունեցող գերիշխող, իսկ մյուսը ՝ ենթարկվող զույգերը, ուսումնասիրությունները ցույց են տվել, որ նման զույգերն ավելի շատ երեխաներ ունեն, քան զույգերը, որտեղ երկու զուգընկերներն էլ գերիշխող են: Սա հիմնականում այն պատճառով է, որ կանանց գրգռում են հնազանդ տղամարդիկ: Երկրորդ, նման զույգերը, անկախ սեռից, հակված են ավելի մեծ համագործակցության և փոխըմբռնման, ինչպես նաև նվազեցված հակամարտությունների, որոնք օգնում են նրանց ավելի շատ էներգիա ներդնել իրենց երեխաների դաստիարակության մեջ:
4. Մրցակցություն չկա
Նմանատիպ կոչման երկու գործընկերների դեպքում նրանց միջև մրցակցության ավելի մեծ հնարավորություններ կան: Նրանք միշտ կարող են պայքարել ուժի և վերահսկողության ավելացման համար, ինչը կարող է հանգեցնել երկուսի միջև կռիվների և մրցակցության: Այնուամենայնիվ, հիերարխիայի անհավասարության դեպքում գերիշխող գործընկերոջ համար վտանգ չկա, քանի որ մյուսը միշտ ենթարկվում է:
Եզրակացություն
Ասիմետրիկ հարաբերությունների հաջողությունը մեծապես կախված է ալֆա անհատականության կողմից կիրառվող գերիշխանության ոճից: Գերիշխողը պետք է ապահովի, որ նրանք չօգտագործեն ագրեսիան և չարաշահումները և փոխարենը լինեն հարգալից և հանդուրժող, որպեսզի ամեն ինչ հարթ ընթանա: