Որքա՞ն է չափազանց շատ հարաբերություններում:

Բովանդակություն

• Ի՞նչ կլինի, եթե դուք շատ զիջումների գնաք, մինչ գործընկերը ոչինչ չի անում:
• Որքա՞ն է չափազանց փոխզիջումը:
• Որքա՞ն է չափազանց շատ տալը:
• Որքա՞ն է չափազանց շատ ընկերությունը:
• Որքա՞ն է չափազանց շատ տարածքը:
• Որքա՞ն է չափազանց շատ կիսելը:
• Որքա՞ն է չափից ավելի ֆինանսական աջակցությունը:

Փոխադարձությունն ու փոխըմբռնումը ցանկացած առողջ հարաբերությունների շարժիչ ուժերն են:

Բայց տևական հարաբերություններ ստեղծելու համար անհրաժեշտ է ոչ միայն համատեղելիություն:

Նույնիսկ առավել համատեղելի գործընկերները միշտ չէ, որ կարող են աչք առ աչք տեսնել, քանի որ երկու անհատներ նույնը չեն:

Հետևաբար, կոնֆլիկտները լուծելու և առողջ հարաբերություններ պահպանելու համար երբեմն գուցե ստիպված լինեք տալ, զոհաբերել և փոխզիջումների գնալ:

Ի՞նչ կլինի, եթե դուք շատ զիջումների գնաք, մինչ գործընկերը ոչինչ չի անում:

Պատասխանը պարզ է. Վերջում դու դժգոհ ես: Եթե ​​դուք չափազանց շատ եք տալիս ՝ ոչինչ չստանալով դրա դիմաց, ամենայն հավանականությամբ ավելի շատ կտուժեք, քան ձեր գործընկերը: Դա կարող է հանգեցնել այնպիսի հարցերի, ինչպիսիք են ցածր ինքնագնահատականը, կախվածությունը, անհանգստությունը և խոչընդոտել մտավոր աճը:

Այսպիսով, ինչքա՞ն պետք է տալ հարաբերություններում, որպեսզի չվնասեք միայն մեկը:

Այդ հարցին միատեսակ պատասխան չկա: Հեշտ չէ հստակ որոշել, թե որքան է չափազանց շատ, և երբ պետք է ձեռնպահ մնալ ձեր հարաբերություններում անհավասարակշռությունը կանխելու գործողություններ կատարելուց:

Քանի որ յուրաքանչյուր փորձառություն տարբեր է, դուք պետք է վերլուծեք ձեր վիճակը և հասնեք շահավետ եզրակացության, որը համապատասխանում է ձեր իրավիճակին:

Որքա՞ն է չափազանց փոխզիջումը:

Հարաբերությունների նկատմամբ ձեր փոքր սովորություններն ու տրամադրությունները փոխելը նորմալ է:

Փոխզիջումը անհրաժեշտ է հարաբերությունների համար, բայց միայն այն դեպքում, եթե դա ծառայում է ինչպես ձեզ, այնպես էլ ձեր զուգընկերոջը: Փոփոխությունն ու զոհաբերությունը կարող են ի օգուտ երկու կողմերի, միայն եթե դրանք փոխադարձ լինեն:

Հակառակ դեպքում, ձեզանից մեկն անխուսափելիորեն կվիրավորվի:

Օրինակ, եթե երկու գործընկերներն էլ նախընտրում են ֆիզիկական մտերմությունը հուզական մտերմությունից, ապա դա չի խանգարի ձեր ՝ որպես անհատների աճին: Բայց եթե մեկը թեքվի դեպի հուզական մտերմություն, իսկ մյուսը դեպի ֆիզիկական հարևանություն, ապա դժվարություններ կլինեն:

Խնդիրը լուծելու հույսով դուք կարող եք փոխզիջման գնալ `ձեր արժեքներն ու համոզմունքները բարձրացնելով: Խաղաղությունը պահպանելու փոխզիջումը, մինչդեռ ձեր գործընկերը շարունակում է գործել և վարվել այնպես, ինչպես ձեզ հարմար չէ, ապարդյուն է:

Այն հարաբերությունները, որոնք պահանջում են փոխել այն մարդուն, ինչպիսին դու ես, թունավոր են քեզ համար: Եթե, մյուս կողմից, կոնկրետ փոփոխությունները հաստատում են ձեզ և ձեր զուգընկերոջ ինքնասիրությունը, փոխզիջումն առողջ է:

Որքա՞ն է չափազանց շատ տալը:

NHS- ի համաձայն, դուք ձեռք եք բերում երջանկության զգացում և բարելավում ձեր մտավոր բարեկեցությունը, երբ «տալիս» եք:

Այս սկզբունքը գործում է նաև ռոմանտիկ գործերում: Այսպիսով, ձեր զուգընկերոջը երջանիկ դարձնելու համար գուցե պատրաստ լինեք ավելին տալ `փոխելով ձեր ապրելակերպը և հրաժարվելով ձեզ երջանկացնող բաներից: Բայց եթե ձեր ջանքերը բերում են քիչ կամ ոչ մի պտղաբեր պարգև, դադարեք տալ:

Այստեղ «նվիրել» նշանակում է նվերներ, ժամանակ և անվերապահ աջակցություն տրամադրել ձեր զուգընկերոջը: Հնարավոր է, որ դուք գայթակղվեք հարաբերություններում չափազանց շատ բան նվիրել, պարզապես խաղաղություն պահպանելու համար:

Օրինակ ՝ անտեսմանն ի պատասխան բարություն դրսևորելը կարող է դառնալ այն ձևը, որը կարող է հեշտությամբ օգտագործել մյուսը: Երկրորդ կամ երրորդ հնարավորությունները տալը կարող է ձեզ ներկայացնել որպես թույլ որս, մի ​​մարդու, ում կարելի է շրջանցել:

Հետեւաբար, դուք չեք կարող ստանալ այնքան կարեկցանք կամ խնամք, որքան տալիս եք:

Հարաբերությունները, որոնք գերադասում են մեկ գործընկերոջը մյուսից, թունավոր են: Դուք ձեզ անգնահատելի և անօգնական կզգաք:

Դուք կարող եք կախյալ կամ համակողմանի դառնալ կամ նույնիսկ կորցնել ձեր սեփական փառասիրության և անձնական նպատակների աչքը, մինչ դուք օգնում եք ձեր գործընկերոջը բարձրանալ: Այս անհավասարակշռությունը վնաս է ձեզ, ձեր գործընկերոջը և ձեր հարաբերությունների առողջությանը:

Որքա՞ն է չափազանց շատ ընկերությունը:

Միասին ժամանակ անցկացնելը կենսական նշանակություն ունի ցանկացած հարաբերությունների բոցը վառ պահելու և միմյանց մասին ավելին իմանալու համար: Այնուամենայնիվ, եթե ձեր ժամանակի մեծ մասը կամ ամբողջ ժամանակն անցկացնեք ձեր նշանակալի դիմացինի հետ, կարող եք շնչահեղձ լինել և այլևս չվայելել նրա ընկերակցությունը:

Onceամանակ առ ժամանակ հանդիպելու ժամանակը լավ է ձեր հարաբերությունները ամրապնդելու համար, բայց չափից ավելի կապված լինելը ճիշտ հակառակը կանի:

Հնարավոր է, որ խոսելու բաներ չունենաք և ձանձրանաք միմյանց ընկերությունից: Բացի այդ, հրաժարվել այն ամենից, ինչ մենք սիրում ենք հանուն նշանակալիցի հետ ժամանակ անցկացնելու, կարող է դժգոհություն առաջացնել զուգընկերոջ նկատմամբ:

Իրար հետ ժամանակ անցկացնելն այն է, ինչին պետք է անհամբերությամբ սպասել, այլ ոչ թե աշխատանք, որից ուզում եք խուսափել:

Որքա՞ն է չափազանց շատ տարածքը:

Գործընկերների միջև չափազանց մեծ տարածության նման, առողջ չէ:

Մի փոքր տարածություն կամ միմյանցից հեռանալը լավ է հարաբերությունների համար, բայց միշտ կա հնարավորություն, որ դուք և ձեր զուգընկերը շեղվեք, երբ միայնակ ժամանակը կամ տարածքը չափազանց շատ են:

Միմյանց տարածք տրամադրելը չի ​​նշանակում, որ երկուսդ էլ ամբողջությամբ խուսափում եք միմյանցից:

Եթե ​​դուք լիովին բաց թողնեք միմյանց, դա կվնասի ձեր հարաբերություններին:

Եթե ​​ձեր գործընկերը անհավատարմության պատմություն ունի, գուցե անհրաժեշտ լինի վերանայել ձեր հարաբերությունների բնույթը: Նրա համար տարածությունը կարող է շահարկել ձեզ:

Մյուս կողմից, եթե դուք և ձեր գործընկերը փոխադարձաբար վստահում եք միմյանց, տարածությունը թույլ է տալիս երկուսիդ էլ զբաղվել այնպիսի գործունեությամբ, որը դուք ժամանակ չեք ունեցել: Այն կարող է մեծացնել ձեր աճը, ինչը կհանգեցնի ձեր երջանկության, որը ձեռնտու է ամուր կապի համար:

Կարող եք հավասարակշռություն գտնել այս կարևոր փուլում ՝ քննարկելով, թե ինչպես կարող եք դուք և ձեր գործընկերը պահպանել հեռավորությունը, կամ երբ երկուսդ էլ պետք է պարբերաբար գրանցվեք միմյանց հետ:

Որքա՞ն է չափազանց շատ կիսելը:

Գոյություն ունի նուրբ սահման ՝ ձեր նշանակալից մյուսի հետ կիսվելու և մասնավոր լինելու միջև:

Առողջ հարաբերությունները ներառում են երկու վստահ և ինքնավստահ մարդիկ, ովքեր լրացնում են միմյանց թույլ կողմերը:

Նման դեպքերում երկու կողմերն էլ վստահում են միմյանց և հարգում նրանց գաղտնիությունը: Այնուամենայնիվ, եթե դուք կամ ձեր նշանակալից մյուսը խորը անապահովություն ունեք ձեր հարաբերությունների վերաբերյալ, անհնար է պահպանել փոխադարձ վստահությունը:

Հետևաբար, ձեզանից մեկը կարող է հակված լինել ներխուժել մյուսի անձնական կյանք ՝ դրա իմաստով կամ առանց դրա:

Թվային և ֆիզիկական սահմանները հատելը անձի գաղտնիությունը խախտելու ծանր դեպքեր են: Այն վնասում է սեփական պատկանելության զգացումը և բացասական հոգեբանական ազդեցություն է թողնում անձի վրա:

Անվստահության զգացումով ամեն ինչ կարող էր հանվել համատեքստից, ինչը կհանգեցներ թյուրիմացությունների:

Ըստ Էնդրյու Գ Մարշալի, «Իմ ամուսինը չի սիրում ինձ» և նա մեկ ուրիշին է ուղարկում, սիրելիին լրտեսելը բխում է վերահսկելու ցանկությունից: Այսպիսով, միմյանց թիկունքով գնալը միայն ավելի շատ բացասական տարրեր կպարունակի հարաբերություններում:

Որքա՞ն է չափից ավելի ֆինանսական աջակցությունը:

Հարաբերությունների մեջ փողը կարևոր է ՝ ներգրավված մարդկանց միջև կապի բնույթը որոշելու ունակության պատճառով:

Որպես տարբեր անհատներ, երկու գործընկերներն էլ կարող են շարունակել փողի հետ կապված բարոյական և էթիկայի հակադրությունները: Կախված այն հեռանկարից, որը դուք և ձեր գործընկերը որդեգրում եք, դուք կարող եք ձևավորել այնպիսի օրինակ, որը հարստացնում կամ վնասում է ձեր հարաբերությունները:

Առողջ հարաբերություններում, չնայած երկու կողմերն էլ անհավասար գումարներ են վաստակում, երկու գործընկերներն էլ որոշակի գումար են հատկացնում ՝ ուժերը միավորելու համար: Նրանք ունեն նմանատիպ ֆինանսական առաջնահերթություններ, ծրագրեր են կազմում միասին և ենթարկվում իրենց տնտեսական սկզբունքներին:

Ի տարբերություն սրա, փողը համատեղ ջանք չէ անառողջ հարաբերությունների մեջ:

Փողի վերաբերյալ անհասկանալի և անպարկեշտ քննարկումները կարող են չլուծված լարվածություն առաջացնել զույգերի միջև: Մեկը կարող է զգալ, որ մյուսը հեծնում է իր ֆինանսական կոթերի վրա:

Սա վնասում է երկու կողմերի ամբողջականությանը և հարաբերություններին:

Եզրակացությունը հավասարակշռության պահպանումն է, որտեղ երկու գործընկերներն էլ հավասարապես նպաստում են հարաբերություններին ՝ միևնույն ժամանակ հաշվի առնելով մյուսին և հոգալով նաև իրենց մասին: